Организация труда и рабочего места в столярных работах


Категория Столяряные работы в судостроении

Организация труда состоит в рациональном использовании рабочей силы в целях повышения производительности труда и качества выпускаемой продукции. Одним из факторов, способствующих повышению производительности труда и качества выпускаемой продукции, является разделение труда. Разделение труда позволяет рабочему лучше и быстрее освоить избранную им специальность и этим содействует повышению качества продукции и производительности труда.

Не меньшее значение имеет правильное распределение рабочей силы по квалификации. Работу, требующую меньшей квалификации, поручать высококвалифицированному рабочему явно нерентабельно. Но если в составе бригады менее квалифицированный рабочий выполняет работу, требующую большей квалификации, — это не только рентабельно, но и необходимо, так как способствует общему повышению квалификации рабочих кадров.

Организация рабочего места — не менее важный фактор, влияющий на производительность труда. Правильно организованное рабочее место должно находиться в общем производственном потоке в порядке последовательности выполнения технологических процессов. На рабочем месте должна быть предусмотрена площадь для укладки поступающих на обработку деталей и сборки их в изделия и т. д.

Столярные верстаки и столы для сборки следует располагать так, чтобы на них было удобно работать. Рабочие места должны быть хорошо освещены и оборудованы вентиляцией и отоплением.

На рабочем месте не должно быть лишних материалов, загромождающих проходы и затрудняющих движения рабочего. Рабочее место необходимо поддерживать в порядке и оборудовать в соответствии с выполняемой на нем работой. Инструмент всегда должен быть в исправном состоянии. Для того чтобы он не испортился и не затупился, его следует укладывать в верстаке, в предназначенных для этой цели ячейках.

Обслуживание рабочего места заключается в доставке необходимых материалов, заготовок и деталей и отправке готовых изделий на склад или по назначению. Эти работы выполняются вспомогательными рабочими.

С целью максимального использования разделения труда создают бригады из столяров определенной квалификации во главе с бригадирами. Бригадиром обычно назначают столяра высокой квалификации, имеющего большой опыт и пользующегося авторитетом среди рабочих.

Бригадир не является освобожденным членом бригады и работает наравне со всеми. В его обязанности входят проверка инструмента и приспособлений, своевременное обеспечение бригады материалами, определение качества поступаемых материалов и соответствия их техническим требованиям, наблюдение за качеством выполняемой бригадой работы и соблюдением технологических процессов, соблюдением бригадой правил техники безопасности и мер противопожарной безопасности.

Бригадир обязан организовать работу бригады таким образом, чтобы она была не только выполнена в указанный срок, но и перевыполнена. С целью успешного выполнения работы, бригадир должен предварительно, в нерабочее время собрать всех членов бригады, ознакомить их с полученной работой, техническими требованиями, предъявляемыми к ней, и указать, какую часть работы будет выполнять каждый член бригады.

Распределять работу в бригаде следует с учетом квалификации членов бригады, что дает возможность рабочим высокой

Квалификации применить свое умение и знания при выполнении ответственных и сложных работ, полностью и производительно использовать рабочее время. Для повышения квалификации членов бригады следует рабочим низших разрядов периодически поручать более сложные работы.


Читать далее:

Категория Столяряные работы в судостроении